Mitarbeitende zu gewinnen ist die eine Aufgabe. Sie zu entwickeln, leistungsgerecht zu vergüten und im Ernstfall sauber zu verabschieden ist die andere.
Drei Beratungsdisziplinen bündeln ihre Kompetenzen zu einer halbtägigen Fachtagung für Inhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte mittelständischer Unternehmen, Handwerksbetriebe, Startups und gemeinnütziger Organisationen aus der Region. Die Fachbeiträge decken den gesamten Beschäftigungszyklus ab – von der Gewinnung bis zur Trennung. In zwei World-Cafés Ihrer Wahl erarbeiten Sie anschließend gemeinsam mit anderen Unternehmensvertretern konkrete Lösungen.
Die Veranstalter
Drei Partner, drei Impulse
01
People First Group
Dieter Hake
„Fachkräfte gewinnen, binden und auch wertschätzend verabschieden! Personalstrategien für den Mittelstand“
Arbeitgeberattraktivität, Recruiting-Praxis, Entgelttransparenz oder KI in der Personalarbeit: Der Vortrag ordnet die fünf wichtigsten Personal-Herausforderungen im Mittelstand ein und leitet zu den World-Cafés über.
→Gewinnung: Warum wird es für Mittelständler noch schwerer, Mitarbeitende zu finden?
→Entgelt und Vergütung: neue rechtliche Anforderungen ab 2027
→Digitalisierung der Personalarbeit: KI-Versprechen trifft Mittelstandsrealität
→Trennung geht auch anders: „Man sieht sich immer zweimal im Leben“
02
Fachanwalt für Steuerrecht
Marc Woltermann
„Mehr Netto, mehr Bindung – aber bitte rechtssicher“
Ein Tankgutschein, ein Essenszuschuss oder ein Jobrad bringen Mitarbeitenden oft mehr als dieselbe Summe als Gehaltserhöhung. Das funktioniert aber nur, wenn die Regeln eingehalten und sauber belegt sind – sonst holen sich Finanzamt und Rentenversicherung das Geld Jahre später beim Betrieb zurück.
→Gehalt oder Sachleistung – was ist steuerfrei und was nicht?
→Von der Zusage zur richtigen Abrechnung – Hand in Hand
→Wo es in der Betriebsprüfung typischerweise kracht
→Die digitale Personalakte: alles griffbereit, wenn der Prüfer kommt
03
procedo
Dennis Schünke
„Die Datenschutz-Karte im Offboarding: Wenn Betroffenenrechte zum Konfliktinstrument werden“
Datenschutzrechte werden bei konfliktreichen Trennungen zunehmend strategisch eingesetzt, um Druck aufzubauen, Vergleiche zu erzwingen oder Schadensersatzforderungen vorzubereiten. Wer erst dann mit Datenschutz beginnt, hat bereits verloren.
→Wenn Datenschutz zum Offboarding-Thema wird – ein typischer Ablauf
→Grundlegende Betroffenenrechte – eine kurze Einordnung
→Auskunftsersuchen als Druckmittel – Herausforderungen in der Praxis
→Präventiv statt reaktiv – Empfehlungen zur Aufwandsreduzierung
Ablauf
Programm am 4. Dezember
09:00 – 09:15
Ankommen und Begrüßung
Kaffee, Registrierung, Namensschilder
09:15 – 09:30
Eröffnung und Kontext
Leitthema, Vorstellung aller Partner, Grußwort BVMW (angefragt)
09:30 – 11:15
Drei Impulsvorträge
Je 20 Minuten Vortrag + 5 Minuten Fragen – Woltermann, procedo, People First Group
11:15 – 11:30
World-Cafés – Einführung
Vorstellung der fünf World-Cafés und Raumaufteilung
11:30 – 11:45
Kaffeepause
Getränke und Fingerfood im Foyer
11:45 – 12:45
World-Cafés
Zwei Workshop-Runden nach Ihrer Wahl in kleinen Gruppen
12:45 – 13:00
Ergebnisse im Plenum
Die Moderatoren stellen die zentralen Ergebnisse vor
13:00 – 13:30
Gemütlicher Ausklang
Fingerfood und Suppe von „Service mit Herz“
Interaktiv vertiefen
Fünf World-Cafés – Sie wählen zwei
1
Entgelttransparenz und Digitale Betriebsprüfung
Wie lassen sich Lohnkostensteigerungen vermeiden oder reduzieren?
Moderation: Dieter Hake / N.N.
2
Auskunfts- und Informationsbegehren bei Kündigungen
Wie gehe ich richtig vor und welche Gestaltungsmöglichkeiten bestehen?
Moderation: Dennis Schünke / Christoph Schultejohans
3
Benefits im praktischen Alltag
Welche fünf Fallstricke sollten vermieden werden?
Moderation: Marc Woltermann / N.N.
4
Präsenz und Außenauftritt im Mittelstand
Welche fünf zentralen Fragen sollte ich als Unternehmen beantworten?
Moderation: Andreas Koops / N.N.
5
Einarbeitung
Notwendiges Übel oder vernachlässigtes teures Risiko? Welche Kosten lassen sich durch gute Einarbeitung vermeiden?
Moderation: Jörg de Wall (UNEEX) und Anne Büssing (WEDA) / Anja Eggers (PFG)
Moderationen und Raumzuteilung können sich je nach Anmeldestand noch ändern.
